Что делать при нарушениях по оплате труда?

В наше время всевозможные нарушения по оплате труда встречаются довольно часто. Для этого может быть масса причин: неустойчивое финансовое состояние предприятия, инциденты с налоговыми службами.

В то же время, работодатель несёт ответственность перед работником в плане своевременной выплаты заработной платы. Законодательством РФ предусмотрена гарантия соблюдения трудовых прав граждан, за нарушение которых Вы имеете право на соответствующее возмещение.

Рассмотрим наиболее частые виды нарушений оплаты труда.

Несоблюдение сроков выплаты заработной платы

Практически каждый работник сталкивается с ситуацией, когда заработная плата начисляется невовремя, а то и вовсе выплачивается через несколько месяцев. Не всем известно, что статьёй 236 ТК РФ предусмотрена выплата возмещения работнику за каждый просроченный день. Это касается ситуаций, когда задержка выплаты зарплаты составляет более 15 дней.

Для расчёта суммы компенсации существует специальная формула: задолженность по зарплате минус НДФЛ умноженная на 1/150 ключевой ставки Центрального банка. Умножив полученную сумму на число дней просрочки, получите размер возмещения. Теперь можно смело обращаться к работодателю с письменным заявлением о выплате положенной Вам суммы.

Сроки начисления заработной платы

Согласно статье 136 ТК РФ, начисление и выплата заработной платы производится два раза в месяц. Если работодатель выплачивает зарплату один раз в месяц, необходимо ему заявить о нарушении законодательства РФ.

Порядок действий в случае невыплаты средств при увольнении

В случае увольнения, работодатель обязан в последний рабочий день выплатить работнику все причитающиеся ему выплаты, в том числе заработную плату, средства за неиспользованный отпуск, выходное пособие.

Если в положенный срок Вы не получили расчётные выплаты, необходимо срочно обратиться к работодателю с уведомлением о нарушении им статьи 140 ТК РФ. Целесообразно изложить свои требования в письменном виде. Как правило, этих действий будет достаточно для того, чтобы Вам была выплачена начисленная сумма.

В случае отказа работодателя в выплате положенных Вам средств, необходимо в течение трёх месяцев обратиться в трудовую инспекцию.

Порядок Ваших действий следующий:

• выясните адрес трудовой инспекции;
• напишите заявление в офисе или онлайн на сайте инспекции;
• в течение 30 дней ожидайте ответ.

На основании обращения, Роструд обязан произвести тщательную проверку предприятия. Если действия работодателя будут признаны незаконными, он выплатит Вам расчётную сумму, а также уплатит штраф за нарушение законодательства РФ.

Что делать, если задерживают зарплату

Для решения проблемы с невыплатой заработной платы требуется немало времени. Если вам всё же задержали зарплату и возникли финансовые трудности, вы можете обратиться в Cash-U Finance. Компания предлагает клиентам выгодные условия и простой формат оформления займа. Стоит заполнить заявку, и Вы мгновенно получите необходимую сумму. Оформить займ на карту онлайн можно в удобное время, круглосуточно, без выходных и праздничных дней.